Salta al contingut
11-NHabitatge a Cerdanya

La vaga i els teus drets

Informació general, no assessorament jurídic. Cada cas pot dependre del conveni i de la situació concreta. Si tens dubtes o problemes, parla amb un sindicat abans de l'11N. Les referències [F…] remeten a la llista de fonts del final.

La convocatòria

Cartell: 11-N, vaga general per l'habitatge. Assemblea oberta Cerdanya, cada dilluns a les 20 h a l'Ateneu Popular de Cerdanya, Bellver, plaça Pau Claris. Organitzem juntes la vaga! Pirineu Viu i Ateneu Popular de Cerdanya.

Assemblea Oberta Cerdanya

Cada dilluns a les 20 h
Ateneu Popular de Cerdanya
Plaça Pau Claris, Bellver de Cerdanya

És l'espai on organitzem la vaga de l'11N a la comarca. Hi participen, entre d'altres, Pirineu Viu i el Sindicat de Llogateres de la Cerdanya. Aquesta web la fa l'assemblea. Vine-hi, o escriu a info@ateneucerdanya.cat.

Organitzem juntes la vaga!

Campanyes

Sindicats que han registrat la vaga [F04]: CCOO · UGT · CGT · CNT · CO.BAS · Intersindical · Unión de Actores y Actrices · Confederación de Sindicatos de Inquilinas.

També la promouen a Catalunya [F08]: La Intersindical · IAC · COS · Solidaritat Obrera · Sindicat de Llogateres · PAH · COSHAC, entre d'altres.

Les patronals s'hi han posicionat en contra [F06]. Els convocants defensen que és legal. El Tribunal Constitucional, en la vaga general del 14-D de 1988, va considerar que una protesta contra la política social del Govern difícilment és aliena a l'interès dels treballadors, i que en una vaga general no cal avisar cada empresa [F16].

Els teus drets si treballes per compte d'altri

La Constitució reconeix el dret de vaga dels treballadors (art. 28.2) [F22]. El regula el Reial decret llei 17/1977 [F14], tal com el va interpretar el Tribunal Constitucional a la sentència 11/1981 [F15].

No cal avisar l'empresa

El preavís ja l'han fet els sindicats convocants. No has de dir per endavant si faràs vaga [F01] [F16]. L'empresa no et pot pressionar perquè no la facis [F14, art. 6].

No et poden sancionar ni acomiadar per fer vaga

Fer vaga no trenca el contracte i no pot comportar cap sanció, tret que durant la vaga es cometi una falta laboral [F14, art. 6.1]. Un acomiadament que vulnera un dret fonamental és nul [F24, art. 55.5]. Hi ha terminis molt curts per reclamar: si et passa, adreça't de seguida a un sindicat o a un advocat laboralista.

No et poden substituir

Durant la vaga, l'empresa no pot contractar persones que no hi treballessin quan es va comunicar la vaga [F14, art. 6.5], ni fer servir una empresa de treball temporal per substituir vaguistes [F25, art. 8.a].

Què passa amb el sou i la Seguretat Social
  • No cobres el dia de vaga: el contracte queda en suspens [F14, art. 6.2] [F24, art. 45.1.l]. Segons CCOO, es descompta el salari del dia i la part proporcional de pagues extres i descans setmanal [F01].
  • A la Seguretat Social quedes en «alta especial»: aquell dia no es cotitza, però no ets de baixa [F14, art. 6.3].
  • Si l'11N fas festa o estàs de baixa, no és dia de vaga i no et descompten res [F01].
  • Si fas teletreball, fer vaga vol dir no connectar-te [F01].
Serveis mínims

Només n'hi ha en serveis essencials (salut, transport, subministraments…) i els fixa l'autoritat, no l'empresa sola [F15] [F21]. Si et designen formalment per cobrir-los, hi has d'anar [F01].

Piquets informatius

Es pot informar de la vaga i convidar-hi els companys, sempre de manera pacífica. La vaga es fa deixant de treballar, sense ocupar el lloc de treball [F14, arts. 6.6 i 7.1].

Contractes temporals, a temps parcial, ETT, període de prova

Tens el mateix dret sigui quin sigui el contracte o la jornada, també si treballes a través d'una ETT [F01]. El dret de vaga també s'aplica en període de prova, però en aquesta situació l'empresa no ha de justificar la fi del contracte i pot ser difícil demostrar que la causa és la vaga. Parla abans amb un sindicat.

Treballes a l'administració pública

El personal funcionari i laboral té dret de vaga, mantenint els serveis essencials [F27, art. 15.c]. N'estan exclosos les Forces Armades, els cossos de seguretat i els jutges en actiu [F01].

Si no treballes per compte d'altri

Si tens un problema

Fonts

Consultades el 26 d'octubre de 2026. Els textos del BOE són versions consolidades informatives.

  1. [F01] CCOO de Catalunya, 11N – Preguntes freqüents
  2. [F03] betevé, La vaga general per l'habitatge ja té data: serà el dimecres 11 de novembre
  3. [F04] El Salto, Sindicatos de inquilinas y laborales registran la huelga del 11 de noviembre (19-10-2026)
  4. [F05] Crónica Global, «Volem viure, no sobreviure»: els sindicats formalitzen l'aturada de l'11N a Catalunya (20-10-2026)
  5. [F06] betevé (mateix article que F03): àmbit, convocants i posició de les patronals
  6. [F08] Web unitari de la vaga general per l'habitatge
  7. [F14] BOE, Reial decret llei 17/1977, sobre relacions de treball
  8. [F15] Tribunal Constitucional, STC 11/1981, de 8 d'abril
  9. [F16] Tribunal Constitucional, STC 36/1993, de 8 de febrer
  10. [F19] La Mañana, «El Pirineu no està en venda»: unes 200 persones defensen el dret a l'habitatge a la Seu d'Urgell (09-10-2026)
  11. [F20] Departament d'Empresa i Treball, Vagues amb serveis mínims (e-Tauler)
  12. [F21] Departament d'Empresa i Treball, Procediment per comunicar una vaga
  13. [F22] BOE, Constitució espanyola
  14. [F24] BOE, Estatut dels treballadors
  15. [F25] BOE, Llei 14/1994, d'empreses de treball temporal
  16. [F27] BOE, Estatut bàsic de l'empleat públic
  17. [F29] BOE, Llei orgànica 8/1985 (LODE), art. 8
  18. [F31] Institut Pere Borrell, Protocol d'inassistència col·lectiva de l'alumnat (2022)
  19. [F32] CCOO, Assessorament – Comarques Gironines
  20. [F33] UGT de Catalunya, Seus i territoris
  21. [F34] Generalitat, Denúncia per irregularitats laborals
  22. [F35] CGT Ensenyament Berguedà, Estatuts (2021), art. 4: domicili al c. del Balç, 4, de Berga